L’entreprise africaine spécialisée dans la fourniture de produits pétroliers et de solutions énergétiques innovantes a effectué une opération de charme ce 15 juin 2026 au Palais des congrès de Yaoundé. Elle a démontré avant tout qu’au-delà des stations-services, Tradex SA recrute, forme et accompagne la jeunesse camerounaise.  Le premier panel de discussion a donné lieu à un échange franc entre les étudiants, les chercheurs d’emploi et les responsables de l’entreprise sur le thème : « Compétences et employabilité des jeunes dans le secteur aval pétrolier ». À cet effet, les informations, les opportunités au sein de l’entreprise et les profils recherchés ont été passés au peigne fin. Par-dessus tout, Tradex, véritable entreprise citoyenne, a voulu par la même occasion redonner confiance à la jeunesse confrontée aux défis de l’employabilité. Le processus de recrutement chez Tradex obéit pour l’essentiel à des critères objectifs : « Les entreprises recrutent selon leurs besoins, pas pour faire plaisir. C’est une adéquation, c’est un marché : il faut que l’entreprise ait un besoin à satisfaire et que le demandeur d’emploi réponde aux besoins de l’entreprise », explique Patrice Mballa, PDG de Downstream Consulting et partenaire stratégique de Tradex. Pour la directrice des ressources humaines de Tradex, Désirée Tolen Loe, la recherche d’emploi nécessite également un certain nombre d’aptitudes : « Il faut se préparer tôt, il faut être curieux, il faut oser postuler. Et surtout, il faut comprendre que le recrutement chez Tradex repose sur le mérite, la compétence et les valeurs », argue-t-elle. La surprise du jour a été la dizaine de stages professionnels gracieusement offerts par Tradex, via un tirage au sort, aux jeunes étudiants qui ont pris la peine d’assister à la conférence. Un geste de magnanimité qui vient démystifier l’entreprise et sonne comme un message d’espoir pour ceux qui sont encore dubitatifs. Alain Nathan, l’un des bénéficiaires, en a profité pour exprimer sa gratitude : « Je suis venu ici parce que j’étais dans un processus de redémarrage. Je n’avais pas eu de retour à ma première demande. La DRH m’a donné satisfaction. Elle m’a rassuré que c’était une erreur interne. Aujourd’hui, on m’a donné la possibilité d’aller en stage à la direction juridique. Ça me permettra d’étoffer mes compétences et d’en acquérir de nouvelles. » Quant à l’entreprise, elle attend maintenant des bénéficiaires qu’ils méritent, par leur travail, toute la confiance qu’elle a placée en eux.  Tradex SA au cœur des innovations  Dans la deuxième conférence, l’entreprise s’est illustrée davantage à travers son slogan : « Compagnon des ménages, partenaire des industries ». En réalité, Tradex SA vient de lancer sur le marché une vraie innovation concernant le gaz domestique au Cameroun. Il s’agit de bouteilles de gaz équipées d’un compteur de contrôle de la consommation intégré au bouchon/vanne. Cette option, a expliqué la responsable des ventes, permet de connaître en temps réel le niveau de gaz restant et d’anticiper le rechargement afin d’éviter les surprises généralement désagréables pour les ménagères. Les bouteilles concernées sont la bouteille de 12,5 kg, équipée du dispositif de contrôle de consommation et d’anses en caoutchouc ; la bouteille de 50 kg, également équipée du dispositif et d’installations en batterie ; la bouteille de 2,75 kg, qui n’a pas de compteur car elle est plutôt destinée à l’outdoor (usage extérieur). Ce dispositif revêt une importance capitale, car Tradex marque, grâce à cette avancée, son arrivée sur le marché domestique camerounais en tant que deuxième opérateur après la SCTM. Autre innovation, la mise sur pied de la Trad Card, conçue pour faciliter la gestion quotidienne et financière des consommations de carburant des ménages. Selon Leila Mengue, cadre de développement commercial réseau chez Tradex : « En premier lieu, ...

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